כיצד ניתן להתמודד עם חוזה שמונע ממני לעזוב עבודה לא מתאימה?

היי, קצת רקע לפני - 
אני סוג של עצמאי -פרילנסר ......
ואני עובד באחד ממשרדי הפרסום הידועים בישראל. 

אני מקבל פרוייקטים...עובד במשרדי הלקוח -שם הוא מעמיד לי מחשב ומה שצריך ....חותמים על חוזה כמה זמן שצריך (בדרךך כלל אלה עבודות של חצי שנה -שנה גג)
אני מסיים וממשיך הלאה לפרוייקט הבא או אצלו או במשרד פירסום אחר)
אין בינינו  יחסי עובד מעביד-היי, קצת רקע לפני - 
אני סוג של עצמאי -פרילנסר ......
ואני עובד באחד ממשרדי הפרסום הידועים בישראל. 

אני מקבל פרוייקטים...עובד במשרדי הלקוח -שם הוא מעמיד לי מחשב ומה שצריך ....חותמים על חוזה כמה זמן שצריך (בדרךך כלל אלה עבודות של חצי שנה -שנה גג)
אני מסיים וממשיך הלאה לפרוייקט הבא או אצלו או במשרד פירסום אחר)
אין בינינו  יחסי עובד מעביד-לא יודע אם זה חוקי ) 
למרות שאני מחתים אצבע לכניסה ויציאה.
וכמובן , משלם במסגרת היותי עצמאי....ביטוח לאומי, מעמ, מס הכנסה וכו....


בכל אופן, עכשיו לבעיה -

אני חתום על חוזה,שבתכלס רק המעסיק מוגן ורק לו הוא דואג. 
כמו למשל, להודיע לי 4 ימים על הפסקת עבודה מבלי לפצות אותי. 
או כל מיני דברים הזויים אחרים,
למשל , שאין לי אפשרות לסיים את ההתקשרות באופן 
חד צדדי, 
ואם ייעשה הדבר אז למעסיק הזכות לא לשלם את הימים שבהם עבדתי . 

נשמע לי הזוי—-אבל חתמתי על החוזה 
כי אני כבר 6 שנים עובד פה ושם 
 עם המשרד הזה 
ואף פעם לא היו לי בעיות 
כך שהחוזה הזה מבחינתי,
 תמיד היה סתם חסר משמעות . 
מההיסטוריה שלי עם המקום הזה, אף פעם לא היו לי בעיות.  
הייתי בא ,עובד ומסיים פרוייקט .

העיניין עכשיו הוא כזה— 
חתמתי על חוזה לשנה שלמה לגבי איזשהו פרוייקט מאתגר.
התחלתי לפני שלושה חודשים לעבוד (יולי ,אוגוסט ספטמבר )…… 
בסוף כל חודש ,אני כמובן מוציא חשבונית מס כחוק....והמשכורת משולמת 
לי שוטף פלוס כהעברה בנקאית .

לאחרונה, אני פשוט הרגשתי שבלתי אפשרי מבחינתי להמשיך שם....
מכל מיני סיבות. 
אבל בעיקר בגלל שהיחס שם נהיה נוראי,יחס מזלזל ,דד ליינים מטורפים שכוללים עבודה גם בשבתות, דוחקים אותי לפינה,לחץ מטורף ,אני פשוט מרגיש שאני לא מצליח לחיות , ופשוט נמאס לי. 

הודעתי לממונה עליי שאני רוצה להפסיק לעבוד שם...ומבחינתי, אני נותן להם 
שבוע,שבועיים...אפילו שלושה שבועות....רק לסיים את ההתקשרות הנוראית  הזו. 

נאמר לי,שאם אני עוזב...זו הפרה של החוזה...משום ששם כתוב ש “על נותן 
השירות חל איסור לסיים את ההתקשרות ובכך לפגוע בפרוייקט”. 

עוד הם הבהירו לי  שהם לא מתכוונים לשלם לי על ה 20 ימי עבודה שעבדתי בחודש האחרון,אם אני מחליט לעזוב.


אמממ.......מצד אחד,אני כאילו תוקע אותם....אבל הסכמתי שאשאר עד 
שיימצאו לי מחליף במסגרת הזמן הסביר....שלושה שבועות לא מספיק ? (אין לי בעיה 
לתת להם גם חודש)<<אבל לא אשרוד שם עוד 9 חודשים!!! 

מצד שני, זה משרד שאני לא עובד שם לבד...ואיתי יש עוד 15 אנשים נוספים
שאולי את חלקם, הם יכולים לנתב במקומי
או שפשוט יימצאו גרפיקאי אחר. 


בקיצור—-האם מותר להם לא לשלם לי על 20 ימי עבודה בגלל מה שחתמתי? 
הכל באמת הולך לפח? 

מצד שני, לא טוב לי שם....ואני לא יכול להיות שם יותר. 

מה ..אסור לי להתפטר? לא הבנתי..... 

אני מזכיר שאני עצמאי ....אני לא שכיר שלהם או משהו בסגנון. 


זה חוקי בכלל? אם ארצה להיגרר לבית משפט אני עלול להפסיד? 

אני די מיואש ודי אובד עצות.
תודה יודע אם זה חוקי ) 
למרות שאני מחתים אצבע לכניסה ויציאה.
משלם כמובן במסגרת היותי עצמאי.....ביטוח לאומי,מס הכנסה,בריאות ,מעמ וכו.......



בכל אופן, עכשיו לבעיה -

אני חתום על חוזה,שבתכלס רק המעסיק מוגן ורק לו הוא דואג. 
כמו למשל, להודיע לי 4 ימים על הפסקת עבודה מבלי לפצות אותי. 
או כל מיני דברים הזויים אחרים,
למשל , שאין לי אפשרות לסיים את ההתקשרות באופן 
חד צדדי, 
ואם ייעשה הדבר אז למעסיק הזכות לא לשלם את הימים שבהם עבדתי . 

נשמע לי הזוי—-אבל חתמתי על החוזה 
כי אני כבר 6 שנים עובד פה ושם 
 עם המשרד הזה 
ואף פעם לא היו לי בעיות 
כך שהחוזה הזה מבחינתי,
 תמיד היה סתם חסר משמעות . 
מההיסטוריה שלי עם המקום הזה, אף פעם לא היו לי בעיות.  
הייתי בא ,עובד ומסיים פרוייקט .

העיניין עכשיו הוא כזה— 
חתמתי על חוזה לשנה שלמה לגבי איזשהו פרוייקט מאתגר.
התחלתי לפני שלושה חודשים לעבוד (יולי ,אוגוסט ספטמבר )…… 
בסוף כל חודש ,אני כמובן מוציא חשבונית מס כחוק....והמשכורת משולמת 
לי שוטף פלוס כהעברה בנקאית .

לאחרונה, אני פשוט הרגשתי שבלתי אפשרי מבחינתי להמשיך שם....
מכל מיני סיבות. 
אבל בעיקר בגלל שהיחס שם נהיה נוראי,יחס מזלזל ,דד ליינים מטורפים שכוללים עבודה גם בשבתות, דוחקים אותי לפינה,לחץ מטורף ,אני פשוט מרגיש שאני לא מצליח לחיות , ופשוט נמאס לי. 

הודעתי לממונה עליי שאני רוצה להפסיק לעבוד שם...ומבחינתי, אני נותן להם 
שבוע,שבועיים...אפילו שלושה שבועות....רק לסיים את ההתקשרות הנוראית  הזו. 

נאמר לי,שאם אני עוזב...זו הפרה של החוזה...משום ששם כתוב ש “על נותן 
השירות חל איסור לסיים את ההתקשרות ובכך לפגוע בפרוייקט”. 

עוד הם הבהירו לי  שהם לא מתכוונים לשלם לי על ה 20 ימי עבודה שעבדתי בחודש האחרון,אם אני מחליט לעזוב.


אמממ.......מצד אחד,אני כאילו תוקע אותם....אבל הסכמתי שאשאר עד 
שיימצאו לי מחליף במסגרת הזמן הסביר....שלושה שבועות לא מספיק ? (אין לי בעיה 
לתת להם גם חודש)<<אבל לא אשרוד שם עוד 9 חודשים!!! 

מצד שני, זה משרד שאני לא עובד שם לבד...ואיתי יש עוד 15 אנשים נוספים
שאולי את חלקם, הם יכולים לנתב במקומי
או שפשוט יימצאו גרפיקאי אחר. 


בקיצור—-האם מותר להם לא לשלם לי על 20 ימי עבודה בגלל מה שחתמתי? 
הכל באמת הולך לפח? 

מצד שני, לא טוב לי שם....ואני לא יכול להיות שם יותר. 

מה ..אסור לי להתפטר? לא הבנתי..... 

אני מזכיר שאני עצמאי ....מוציא להם כל חודש חשבונית בהתאם לשעות שעבדתי .....אני מקבל לפי שעה.
אני לא שכיר שלהם או משהו בסגנון. 


זה חוקי בכלל? אם ארצה להיגרר לבית משפט אני עלול להפסיד? 

אני די מיואש ודי אובד עצות.
תודה