האם המעסיק יכול לפטר אותי לאחר שימוע, גם אם אני בחופשת מחלה?
פיטורין ושימוע
דני
07/11/18
התחלתי עבודה. בחוזה היה כתוב שאחרי 3 חודשי עבודה המעסיק יכול לתת הודעה מוקדמת של חודש מראש לפיטורין. ה3 חושים נגמרים ביום ראשון הקרוב, והוא הזמין אותי לשימוע למחר. האם מבחינת החוק זה אפשרי?במידה ואני מוציא אישור רפואי על ימי מחלה (מחר). האם עדיין יוכל לפטר אותי אחרי השימוע?
האם למעסיק מותר לפטר אותי
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
09/11/18
דני שלום,
לא ברור משאלתך, מדוע המעסיק לא יכול לפטר אותך.
כל מעסיק יכול לפטר את עובדיו, כמובן ממניעים נכונים ובצורה נכונה שתואמת לחוק.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
לא ברור משאלתך, מדוע המעסיק לא יכול לפטר אותך.
כל מעסיק יכול לפטר את עובדיו, כמובן ממניעים נכונים ובצורה נכונה שתואמת לחוק.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי