האם המעסיק יכול להפסיק לספק לינה לאחר משמרת לילה לעובדות?
משמרות לילה במקום עבודה
ספיר
04/11/18
אני עובדת במשמרות וצריכה לתת 3 משמרות בחודש (לפעמים גם בסופש כשאין תחבצ). עד עכשיו מקום העבודה סיפק לי הלנה לאחר משמרת לילה כדי שלא אסע הביתה עייפה (אני גרה 50 דק נסיעה ממקום העבודה שלי). החליטו לסגור את הדירה בה הלינו את הבנות וכרגע אין מקום בו אני יכולה לישון אחרי לילה. התלוננתי הרבה פעמים שקשה לי לנסוע אחרי משמרת לילה ואני מרגישה שאני נרדמת על ההגה אבל הם לא מסכימים לספק פתרון חלופי. בנוסף, לבנים שעובדים באותה המשרה יש מקום בו הם יכולים לישון אחרי משמרת לילה (והוא לא נסגר), ואסור לי לישון שם מכיוון שרק גברים יכולים לישון שם. האם זה חוקי? האם הם יכולים לתת לי לנהוג אחרי שלא ישנתי כל הלילה ? ואם כן, האם הם יכולים לאפשר הלנה לגברים אך לנשים לא ?
משמרות לילה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/11/18
ספיר ערב טוב,
במידה ואין אוטובוסים או מוניות (שירות), על המעסיק לדאוג לך להסעה מסודרת.
לגבי השנה לאחר העבודה - זאת אינה חובה שקמה למעסיק (אם זאת אולי ניתן לבדוק מדוע קיימת הפליה לטובת הגברים), אבל כרגע הדבר השוב שיש לטפל בו הוא נושא ההסעות. באם אין מקום לינה כפי שהיה עד עכשו באופן קבוע - על המעסיק לדאוג לפתרון ראוי ושאינו מסכן חיים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
במידה ואין אוטובוסים או מוניות (שירות), על המעסיק לדאוג לך להסעה מסודרת.
לגבי השנה לאחר העבודה - זאת אינה חובה שקמה למעסיק (אם זאת אולי ניתן לבדוק מדוע קיימת הפליה לטובת הגברים), אבל כרגע הדבר השוב שיש לטפל בו הוא נושא ההסעות. באם אין מקום לינה כפי שהיה עד עכשו באופן קבוע - על המעסיק לדאוג לפתרון ראוי ושאינו מסכן חיים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
