האם שינוי המנהל שלי מהווה הרעת תנאים בעבודתי?
הרעת תנאים?
עובד1
23/10/18
שלום
אני עובד כאחראי מחלקה.
הבוס הישיר היה נותן הוראות מה לעשות.
כעת, בגלל בעיות תפעוליות,הוא החליט שמישהו אחר יהיה אחראי במקומו.
האם מבחינתי זה נקרא הרעת תנאים?שמישהו אחר יהיה אחראי עליי,כשאני האחראי?
אני עובד כאחראי מחלקה.
הבוס הישיר היה נותן הוראות מה לעשות.
כעת, בגלל בעיות תפעוליות,הוא החליט שמישהו אחר יהיה אחראי במקומו.
האם מבחינתי זה נקרא הרעת תנאים?שמישהו אחר יהיה אחראי עליי,כשאני האחראי?
האם שינוי מנהל מהווה הרעת תנאים
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
23/10/18
שלום רב,
העובדה שהבוס שלך האציל את סמכותו לאדם אחר, אינה הרעת תנאים כשלעצמה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
העובדה שהבוס שלך האציל את סמכותו לאדם אחר, אינה הרעת תנאים כשלעצמה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?