האם ניתן לעכב חלק משכר של עובד מכוח דיני עבודה?
עכבון מכוח דיני עבודה
עמי
20/10/18
האם עכבון חל מכוח דיני עבודה כמו שחל מכוח חוקים אחרים כגון חוק הנאמנות, השומרים וחוזה קבלנות? כלומר, אם מותר לעכב חלק משכר של עובד (לא חלק מוגן) להבטחת תשלום חוב
עכבון מכח דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/10/18
שלום רב
לא. לא ניתן לבצע עיכבון אלא באם יש אישור בכתב לקיזוז או בגמר חשבון ככל והקיזוז הוא מכח יחסי עובד מעביד. ככל ויש אסמכתא לחוב והוא נרשם בתלוש השכר כמפרעה אזי על פניו אין בעיה לעשות זאת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
לא. לא ניתן לבצע עיכבון אלא באם יש אישור בכתב לקיזוז או בגמר חשבון ככל והקיזוז הוא מכח יחסי עובד מעביד. ככל ויש אסמכתא לחוב והוא נרשם בתלוש השכר כמפרעה אזי על פניו אין בעיה לעשות זאת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
שאלה תיאורטית על היקף ההשפלות במקום העבודה
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
איך ניתן להגיש קבלות להוצאות בבית דין לעבודה כשסיכומים הם בעל פה?