האם עובד יכול לקבל פיצוי על שימוע לא תקין אם לא פוטר?
שימוע
אבי
15/10/18
על שימוע לא תקין מעסיק יכול לשלם פיצוי.
מה קורה במצב שבו נניח שהיה שימוע לא תקין אבל בסוף העובד לא פוטר וממשיך לעבוד, האם עדיין המעסיק יכול לשלם פיצויי על שימוע שלא בוצע כמו שצריך?
מה קורה במצב שבו נניח שהיה שימוע לא תקין אבל בסוף העובד לא פוטר וממשיך לעבוד, האם עדיין המעסיק יכול לשלם פיצויי על שימוע שלא בוצע כמו שצריך?
שימוע לא תקין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/10/18
שימוע לא תקין - לא תמיד מקנה לעובד זכאות לפיצוי.
ולשאלתך - עקרונית לא, אני לא רואה עילה לפיצוי במידה והעובד לא פוטר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?