האם מעסיק יכול לפטר עובד ללא הודעה מוקדמת ושימוע?
הפיתורין של מעסיק ללא הודעה מוקדמת
אלה ברשטיין
15/10/18
שלום רב. אני עובדת כעת בחברה פרטית שנה ו4 חודשים.
אני מזכירה יחידה אצל מעסיק (אבל לא בעל חברה) בסניף חיפה. יש עוד סניף ראשי בכרמיאל.
היום הוא אמר שמפתר אותי במילים ואני צריכה לכתוב מכתב פיטורין בעצמי ולתת לו לחתימה.
האם אני צריכה לעשות את זה בגלל שאני מזכירה היחידה ולא המעסיק?
האם יש לו זכות לפתר אותי בלי הודעה מוקדמת ושימוע(לפי דעתי אין סיבה משמעותית וחמורה)?
מי צריך לכתוב כל המסמכים האלה?
ומה הוא מועד העבודה לפי שנות עבודה ( חודש או שבועיים)?
בהקדם תודה עבור תשובה.
אני מזכירה יחידה אצל מעסיק (אבל לא בעל חברה) בסניף חיפה. יש עוד סניף ראשי בכרמיאל.
היום הוא אמר שמפתר אותי במילים ואני צריכה לכתוב מכתב פיטורין בעצמי ולתת לו לחתימה.
האם אני צריכה לעשות את זה בגלל שאני מזכירה היחידה ולא המעסיק?
האם יש לו זכות לפתר אותי בלי הודעה מוקדמת ושימוע(לפי דעתי אין סיבה משמעותית וחמורה)?
מי צריך לכתוב כל המסמכים האלה?
ומה הוא מועד העבודה לפי שנות עבודה ( חודש או שבועיים)?
בהקדם תודה עבור תשובה.
פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/10/18
אלה ערב טוב,
ראשית, יש לבדוק האם יש סמכות בכלל לפטר הואיל והוא אינו המעסיק ובעל החברה.
שנית, כן גם עובד יחיד אצל מעסיק זכאי להודעה מוקדמת כדין ועריכת שימוע כדין.
ולכן אין למעסיק שום זכות לוותר על אי מתן הודעה מוקדמת ועריכת שימוע כדין.
לגבי כתיבת מכתב הפיטורין - ראוי שהוא יעשה זאת.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
התעמרות מצד מנהל