האם אני זכאית למסמך על ביטול פיטורים ושינויים בתנאי העבודה שלי?
פיטורים,פיצויים וחוזה העסקה
מור.
04/08/18
קיבלתי הודעה בע"פ מסמנכ"ל פנים מול פנים על ביטול פיטורים בנוכחות עובד שכיר כמוני שהוא מסניף הנהלה ראשית ואין לו כל השפעה או תפקיד ניהולי בכיר בעסק. הסמנכ"ל ביקש ממני להחזיר לו את מכתב הפיטורים הדחוי האחרון שקיבלתי וכך עשיתי. האם חובה עליו לתת לי מסמך מסויים על ביטול הפיטורים והמשך העסקתי בחברה? כנ"ל לגבי הסכם עבודה שלי: עם מסירת הודעה על ביטול הפיטורים הועברתי לתפקיד אחר עם מנהלים אחרים הממונים עליי ועם תוספת מטלה חדשה. ובחוזה עבודה שלי אצלהם אין כל שינוי ורשום עדיין שאני מוגדרת על התפקיד הראשון שהייתי בו ועם המנהל הראשון שהיה לי. האם הם מחוייבים לתת לי עותק מעודכן בכתב וחתום על שינויים אלו? אני עובדת שלהם במשך כשנתיים בערך. האם אני עדיין רשאית לקבל פיצויים,אחרי שנשארתי ואני ממשיכה אבל עם 2 שינויים אחרים שקבעו לי בע"פ: מנהלים חדשים ותפקיד אחר?
פיטורים ופיצויים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/08/18
שלום רב
ככל ונשארת בחברה אז את לא זכאית לפיצויים שכן בעצם הפיטורים בוטלו. יש לבדוק שהוותק שלך ממשיך ואז אין בעיה.
רצוי כי תבקשי מכתב המסדיר את מצבך ועל המעסיק בכל מקרה לתת לך הודעה על שינוי בתנאי העסקה. כדאי שתדאגי שיהיה לך תיעוד להסכמות בכתב/ בהקלטת שיחה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ככל ונשארת בחברה אז את לא זכאית לפיצויים שכן בעצם הפיטורים בוטלו. יש לבדוק שהוותק שלך ממשיך ואז אין בעיה.
רצוי כי תבקשי מכתב המסדיר את מצבך ועל המעסיק בכל מקרה לתת לך הודעה על שינוי בתנאי העסקה. כדאי שתדאגי שיהיה לך תיעוד להסכמות בכתב/ בהקלטת שיחה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?