אי חידוש חוזה - האם מדובר בפיטורים?
האם שימוע הוא חובה
עודד ג.
24/07/18
שלום רב.
אני מועסק המסיים שנה שניה בחוזה המתחדש כל שנה.
אם המעסיק רוצה לפטר אותי האם
במקום לערוך שימוע הוא פשוט יכול לא להאריך את ההסכם שעומד להסתיים בקרוב? האין זאת פיטורין בפועל? האם חובה לערוך שימוע? תודה
עודד
אני מועסק המסיים שנה שניה בחוזה המתחדש כל שנה.
אם המעסיק רוצה לפטר אותי האם
במקום לערוך שימוע הוא פשוט יכול לא להאריך את ההסכם שעומד להסתיים בקרוב? האין זאת פיטורין בפועל? האם חובה לערוך שימוע? תודה
עודד
אי חידוש חוזה - האם מדובר בפיטורים?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
26/07/18
עודד שלום,
הפסיקה קבעה כי גם במקרה של אי חידוש חוזה יש לערוך שימוע.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
הפסיקה קבעה כי גם במקרה של אי חידוש חוזה יש לערוך שימוע.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
קנס
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?