האם המעסיק יכול לשחרר את בתי מהעבודה מוקדם לאחר 3-4 שעות?
שחרור מוקדם מהעבודה
זאב
24/07/18
בתי בת ה18 בעוד כחודשיים עובדת בסופר מזון כקופאית המעסיק כול פעם משחרר אותה מוקדם מהעבודה זה יכול להיות אחרי 3 ארבע שעות עבודה היא באה למשמרת של לפחות 8 שעות ברגע שאין אנשים בסופר הוא משחרר אותה ואת חלק מהעובדים האים מותר לו לשחרר מוקדם מהעבודה כמו לאחר 3-4 שעות עבודה?האים יש עילא לתביעה נגד המעסיק היא עובדת שם כשלושה חודשים
מעסיק שקיצר משמרת לעובד שהגיע לעבודה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
24/07/18
זאב שלום,
הפסיקה קבעה כי על המעסיק לשלם לעובד את שכרו בגין המשמרת שאליה זומן, שהעובד הגיע אליה ושבפועל קוצרה.
אמור לביתך לשמור את סידורי העבודה ולערוך רישום מתי קוצרו לה המשמרות.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
הפסיקה קבעה כי על המעסיק לשלם לעובד את שכרו בגין המשמרת שאליה זומן, שהעובד הגיע אליה ושבפועל קוצרה.
אמור לביתך לשמור את סידורי העבודה ולערוך רישום מתי קוצרו לה המשמרות.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בגין פיטורין?? האם אפשרי?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?