עובד שלא קיבל שכר ולא תלושים - מה עליו לעשות?
פיטורין הלנת שכר ותלוש משכורת
יצחק צ'קול
11/07/18
היי .
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה , כשפגשתי את המעסיק שלי לפני תחילת העבודה לחתימת חוזה עבודה.
הוא טען שיש תלושים ושזה לא עבודה בשחור.
כשהגיע מועד התשלום של החודש הראשון הוא לא מסר לי את התחושה ומרח אותי כמו שאומרים.
חודש לאחר מכן היו לנו ויכוחים רבים על תנאי העבודה והוא פיטר אותי ללא התראה מראש ,פשוט אמר לי לא להגיע יותר.
ועכשיו שהגיע העשירי לחודש הופתעתי לגלות שהיא חוצפתו הוא גם לא שילם לי על הימי עבודה שעבדתי בחודש האחרון .
מה עליי לעשות?
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה , כשפגשתי את המעסיק שלי לפני תחילת העבודה לחתימת חוזה עבודה.
הוא טען שיש תלושים ושזה לא עבודה בשחור.
כשהגיע מועד התשלום של החודש הראשון הוא לא מסר לי את התחושה ומרח אותי כמו שאומרים.
חודש לאחר מכן היו לנו ויכוחים רבים על תנאי העבודה והוא פיטר אותי ללא התראה מראש ,פשוט אמר לי לא להגיע יותר.
ועכשיו שהגיע העשירי לחודש הופתעתי לגלות שהיא חוצפתו הוא גם לא שילם לי על הימי עבודה שעבדתי בחודש האחרון .
מה עליי לעשות?
עובד שלא קיבל שכר ולא תלושים - מה עליו לעשות?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
12/07/18
יצחק שלום,
עובד שעובד "בשחור" הוא עובד לכל דבר.
לכן גם אם הועסקת בצורה זו בניגוד לרצונך עדיין מגיע לך שכר מלא ואף מעבר.
פנה למעסיק במכתב דרישה לתשלום שכר העבודה וביצוע הפרשות לביטוח לאומי.
ככל שהמעסיק לא יענה לדרישותיך, פנה לביה"ד לעבודה אליו אתה שייך והגש תביעה כנגד המעסיק.
במקביל הנך יכול להגיש תלונה למשרד התמ"ת כנגד המעסיק.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
עובד שעובד "בשחור" הוא עובד לכל דבר.
לכן גם אם הועסקת בצורה זו בניגוד לרצונך עדיין מגיע לך שכר מלא ואף מעבר.
פנה למעסיק במכתב דרישה לתשלום שכר העבודה וביצוע הפרשות לביטוח לאומי.
ככל שהמעסיק לא יענה לדרישותיך, פנה לביה"ד לעבודה אליו אתה שייך והגש תביעה כנגד המעסיק.
במקביל הנך יכול להגיש תלונה למשרד התמ"ת כנגד המעסיק.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
