האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לאחר 4 חודשי עבודה?

|

פיטורין לאחר 4 חודשי עבודה

עומר 05/07/18
גוייסתי לסטארטאפ עם אופק לשנה וחצי (כך נטען). בתקופת גיוסי גוייסו עוד כ 5-6 עובדים, סה"כ עליה של כ25% בכ"א בחברה. 
לאחר 4 חודשים פוטרתי (יחד עם עוד כ 7 עובדים) בטענה שאין לחברה מספיק כסף וגיוסיי כספים מתעכבים. 
בזמן שהתלבטתי לגביי מקום עבודה, היתה בידיי הצעת עבודה נוספת (חוזה לחתימה) אך החלטתי לבחור בחברה הנוכחית. 
האם יש עילה לתביעה? (מצג שווא כלכלי, שמי הטוב, פגיעה ביכולת השתכרות...)

פיטורין לאחר תקופה קצרה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/07/18
שלום רב
על פניו יש עילה לתביעה בגין הסתמכות ובגין מצג שווא אבל בפועל - יש לבחון את הנתונים לעומק וכן לחשוב מעבר לעילת התביעה האם יש טעם להכנס להליך זה. 

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן