האם בעל מניות בחברה זכאי לפיצויי פיטורים ודמי אבטלה כשעובד בה?
פיצויי פיטורים ודמי אבטלה לשכיר ובעל מניות בעסק
אני בעל מניות בחברה בע"מ שבה אנחנו 3 שותפים שאני עובד בה גם כשכיר (עובד שם כבר מעל שנה, מקבל תלוש כמו כל עובד). הוחלט בין בעלי המניות שאני אעזוב את השותפות ואת מקום העבודה.
יש לי כמה שאלות:
1. האם אני אהיה זכאי לפיצויי פיטורים מכיוון שאני גם בעל מניות בחברה?
2. האם אני אהיה זכאי לדמי אבטלה?
זכאות בעל מניות שהוא גם עובד לזכויות סוציאליות
דניאל שלום,
הוחלט שתעזוב, משמע הוחלט לפטר אותך, נכון? או שמא מדובר בהסכמה הדדית להפסקת העבודה.
ככל שמדובר בפיטורים אתה זכאי לפיצויי פיטורים ואין קשר לעצם היותך בעל מניות.
ככל שיינתן לך מכתב פיטורים, תוכל לחתום אבטלה בלשכת התעסוקה ואף להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי.
חשוב שתדע כי ביטוח לאומי לא אחת דוחה תביעות של בעלי מניות ו/או קרובי משפחה וכד' בשל חשד כי העובד לא היה עובד בפועל.
ככל שעבדת בפועל, תפוטר וביטוח לאומי ידחה את תביעתך לאבטלה, תוכל להגיש ערעור על כך לביה"ד לעבודה שם תוכיח את טענותיך.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגבלת חופש העיסוק
מה אפשר לעשות כשיש תלוש שכר לא תקין ומעסיק לא מתקן את הליקויים?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?