דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם חוקי לא לשלם שכר לעובד שהתפטר ללא מכתב פיטורין?

האם חוקי לא לשלם שכר לעובד שהתפטר ללא מכתב פיטורין?

| ⟳

התפטרות מעבודה

עינבל 01/07/18

שלום רב,
הועסקתי בגן ילדים החל מה-14/11/17.
החלטתי לעזוב בשל הרעת תנאים מצד מנהלת הגן, יחס משפיל, ניצול פיסי והשפלות מצידה בצורה ממש בוטה.
לאחר שצוות הגן העביר לי מס' דברים לא נעימים לאוזן, החלטתי ביום שישי האחרון להודיע לה בהודעת ס.מ.ס שאני עוזבת.
כרגע שולחת לי הודעה שבמידה ולא אגיש לה מכתב פיטורין, לא אקבל את משכורת יוני, למרות שעבדתי את כל החודש במלואו!!
אין לי יותר משנת עבודה אצלה, עזבתי בעקבות יחס מזלזל ומשפיל.
שאלתי- האם זה חוקי שלא אקבל שכר כי לא הגשתי לה מכתב פיטורין??
אין לי עניין בקבלת פיצוי כספי כשלהו מאחר ואין שנת וותק.

אודה לתשובתכם המהירה...
תודה רבה רבה

התפטרות מהעבודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/07/18

במידה והינך מתפטרת עליך לתת חודש הודעה מוקדמת. במידה ולא תתני חודש זה - המעסיק רשאי לקזז לך חודש עבודה כנגד כך.
חריג לכך - הוא מקרה של הרעת תנאים מוחשית. אך על מנת שהחריד יחול יש לתת למעסיק התראה לפני ההתפטרות. אלא באם המדובר במקרה קיצון.
ולכן עליך להגיש למעסיקך מכתב התפטרות עקב יחס משפיל והרעת תנאים מוחשית ולהסביר במכתב בדיוק מהו היחס המשפיל ומהי ההרעה המוחשית תוך מתן דוגמאות קונקרטיות.
רק במקרה שכזה יש לראות בעובד כמי שרשאי להתפטר בדין מפוטר לאלתר וללא מתן הודעה מוקדמת.
בהצלחה.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראי תשובתי להלן

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 02/07/18

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי