האם אני זכאית לפיצויים אם התפטרתי לפני שהתינוק בן 9 חודשים?
התפטרות מעבודה לפני שהתינוק בן 9 חודשים
אני ילדתי ב06/11/17
ב06/08/18 יעבור 9 חודשים מהלידה
אני רוצה להתפטר ולקבל פיצויים
הבעיה שלי היא שבמקום העבודה הנוכחי התחלתי לעבוד רק ב23/08/17 והתחילו להפריש לי פנסיה רק 6 חודשים לאחר תחילת העבודה
האם ב06/08/18 יקרא שאני כבר עובדת שנה במקום הזה או לא? או זה חייב להיות שנה עגולה ממש?
האם אני זכאית לפיצויים או לא?
עובדת שמתפטרת לאחר לידה ובטרם השלימה שנת עבודה
שלום לך,
אין קשר בין המועד בו היו מחוייבים להפריש לפנסיה לבין זכאותך לפיצויי פיטורים.
פנסיה היית זכאית לקבל לאחר 6 חודשי עבודה אלא אם כן כאשר התחלת לעבוד הייתה לך קרן פנסיה פעילה - אז את זכאית לפנסיה מיום עבודתך הראשון.
בעוד פיצויים לא תהיי זכאית לקבל משום שלא תשלימי שנת עבודה.
הכספים שהופרשו עבורך לקופת הפיצויים הם ישארו שלך ולא יחזרו למעסיק.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?