האם אני זכאית לשכר שווה לשכרו של העובד האחר בחנות?
חוק שכר שווה לעובד ולעובדת
הילה
24/06/18
לגבי חוק שכר שווה לעובד ולעובדת -
אני ועובד נוסף עובדים לבד כמוכרים בחנות. עושים אותה עבודה אצל אותו מעסיק - הוא מקבל פי 4 ממני בשכר כי מקבל 6% ממכירות הסניף כולו, ואילו אני מקבלת 1% ורק מהמכירות שלי. אני נקראת "מוכרת" הוא נקרא "מנהל" אף על פי שאנחנו עושים אותו דבר אחד משמרת בוקר אחד ערב מתחלפים.
האם אני לא אמורה לקבל שכר הקרוב לשכרו מבחינת אחוזים מהמכירות..?
אני ועובד נוסף עובדים לבד כמוכרים בחנות. עושים אותה עבודה אצל אותו מעסיק - הוא מקבל פי 4 ממני בשכר כי מקבל 6% ממכירות הסניף כולו, ואילו אני מקבלת 1% ורק מהמכירות שלי. אני נקראת "מוכרת" הוא נקרא "מנהל" אף על פי שאנחנו עושים אותו דבר אחד משמרת בוקר אחד ערב מתחלפים.
האם אני לא אמורה לקבל שכר הקרוב לשכרו מבחינת אחוזים מהמכירות..?
חוק שכר שווה לעובד ועובדת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
25/06/18
אכן. חוק שכר שווה הוא - שכר שווה - לעובד ועובדת במידה והם נמצאים באותו תפקיד ועושים את אותה עבודה.
עצם זה שהעובד השני מוגדר כמנהל - יש לבדוק היטב שאין לו עוד סמכויות שמכח כך הוא מקבל יותר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?