מהו השכר המינימלי לעובד שעתי שמקבל 68% משכר המינימום לאחר קיצור שעות העבודה?
חוק שכר מינימום לעובד שעתי מוגבל שמקבל 68% משכר המ
מיקי
19/06/18
שכר המינימום החודשי הוא 5300 ש"ח. לעובד 186 שעות שכר המינימום השעתי הוא 28.49 ש"ח.
מאחר ושבוע העבודה התקצר ועובד אמור לעבוד 182 שעות, לעובד שעתי השכר אמור להיות 29.12 ש"ח לשעה ולא 28.49 ש"ח לשעה. זאת ראיתי היום בעיתון.
מה לגבי עובד שמקבל 68% משכר המינימום? האם צריך לעשות חשבון 68% משכר של 28.49 ש"ח או 68% משכר של 29.12 ש"ח וזאת בגלל קיצור שעות העבודה.
מאחר ושבוע העבודה התקצר ועובד אמור לעבוד 182 שעות, לעובד שעתי השכר אמור להיות 29.12 ש"ח לשעה ולא 28.49 ש"ח לשעה. זאת ראיתי היום בעיתון.
מה לגבי עובד שמקבל 68% משכר המינימום? האם צריך לעשות חשבון 68% משכר של 28.49 ש"ח או 68% משכר של 29.12 ש"ח וזאת בגלל קיצור שעות העבודה.
תשלום שכר מינימום יחסי לאחר קיצור שביע העבודה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
20/06/18
מיקי שלום,
שאלתך מאוד נכונה אך טרם הוכרעה.
חוק שכר מינימום לא שונה למרות קיצור שבוע העבודה.
עמדת משרד העבודה היא כי שכר מינימום הוא אכן 29.12 שח לשעה, אולם משום שהחוק לא שונה עדיין, לא ינקטו צעדים פליליים ומנהלתיים נגד המעסיקים.
לסיכום, אין הכרעה ותשובה חד משמעית, אך דעתי היא כי יש לשלם את האחוזים על בסיס שכר 29.12 שח.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
שאלתך מאוד נכונה אך טרם הוכרעה.
חוק שכר מינימום לא שונה למרות קיצור שבוע העבודה.
עמדת משרד העבודה היא כי שכר מינימום הוא אכן 29.12 שח לשעה, אולם משום שהחוק לא שונה עדיין, לא ינקטו צעדים פליליים ומנהלתיים נגד המעסיקים.
לסיכום, אין הכרעה ותשובה חד משמעית, אך דעתי היא כי יש לשלם את האחוזים על בסיס שכר 29.12 שח.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
איך להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה בתל אביב??
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?