האם אהיה זכאית לשמירת הריון על אף שאיני עובדת?
שמירת הריון לאחר פיטורין
אני הגשתי התפטרות מהעבודה ביום 30.5 תוך מתן הודעה מוקדמת לשלשה חדשים כלומר שעד ה1.9.18 אמשיך לעבד (עד סוף שנת הלימודים).
למחרת דהיינו ב1.6 גיליתי שאני בהריון.
שאלתי היא אם ב1.9 הרופא יביא לי אישור על שמירת הריון האם הביטוח לאומי יתן לי או שיאמר בין כך הפסקת לעבוד בגלל הפיטורין.
וכן האם אני זכאית לדמי לידה גם אם לא אעבוד כלל עד הלידה?
תודה מראש.
האם אהיה זכאית לשמירת הריון על אף שאיני עובדת?
ככלל גמלת שמירת הריון ניתנת לאשה העובדת ובעקבות שמירת ההריון אינה יכולה עוד לעשות כן.
עם זאת, ככל שתוכלי להראות שעזבת את העבודה בגלל הצורך בשמירת הריון, קרי בגלל שהיוותה סיכון עבורך או עבור העובר, יתכן שתימצאי זכאית.
במילים אחרות, כל מקרה ייבחן לגופו של עניין.
לגבי זכאות לדמי לידה; אם הפסקת את עבודתך בעודך בהריון, ככלל תהיי זכאית לדמי לידה, כמובן בכפוף ליתר תנאי הזכאות.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מי שמקבל אבטלה פטוק מתשלום דמי ביטוח לאומי?
האם יש מצב שאדם המקבל השלמת הכנסה לקצבה ויצא לחו"ל תישלל לו הזכאות לחלוטין?
האם ניתן להגיש תביעה לנכות כללית לאחר גיל הפנסיה גם בזמן שאני מקבל קצבת נכות מהעבודה?
מה עושים אם הוועדה לא קבעה מספיק אחוזי נכות וצריך לערער?
מה קורה כשביטוח לאומי שילם למישהו אחר ולא למקבל הגימלה הנכון?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי