האם ניתן לחייב עובד להישאר חודש לאחר התפטרות בשביל חפיפה?
להישאר אחרי התפטרות בשביל חפיפה
אנונימי
05/06/18
שלום,
אני עובד כפנסיונר במקום העבודה שלי כבר כ-10 שנים. אם אני אצטרך להתפטר בעתיד הקרוב לשם טיפול באשתי בבית (היא איננה במצב בריאותי טוב), האם העבודה יכולה לחייב אותי להישאר לעוד חודש מהרגע שאני מודיע שאני מתפטר כדי שאני אחפוף את המחליף שלי בתפקיד?
אני עובד כפנסיונר במקום העבודה שלי כבר כ-10 שנים. אם אני אצטרך להתפטר בעתיד הקרוב לשם טיפול באשתי בבית (היא איננה במצב בריאותי טוב), האם העבודה יכולה לחייב אותי להישאר לעוד חודש מהרגע שאני מודיע שאני מתפטר כדי שאני אחפוף את המחליף שלי בתפקיד?
הודעה מוקדמת בהתפטרות בשל מצב בריאותי של בן זוג
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
07/06/18
שלום רב,
על פי חוק יש לתת הודעה מוקדמת להתפטרותך שכן אם לא המעסיק יוכל לקזז משכרך האחרון את שווי ההודעה המוקדמת (שכר של חודש ימים).
אולם חשוב שתדע כי ניתן לשהות במחלה בזמן ההודעה המוקדמת או לצאת לחופשה שנתית של לפחות 14 ימים מתוך ההודעה המוקדמת.
רק בריאות!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
על פי חוק יש לתת הודעה מוקדמת להתפטרותך שכן אם לא המעסיק יוכל לקזז משכרך האחרון את שווי ההודעה המוקדמת (שכר של חודש ימים).
אולם חשוב שתדע כי ניתן לשהות במחלה בזמן ההודעה המוקדמת או לצאת לחופשה שנתית של לפחות 14 ימים מתוך ההודעה המוקדמת.
רק בריאות!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?