האם העברת מוקד טלפוני ללא הודעה מוקדמת נחשבת להרעה בתנאים?

Question

שלום,אני עובד בחברה מזה כ5 חודשים,הארגון שאני עובד בוא פורס כ 9 סניפים בפריסה ארציתומוקד טלפוני שנותן מענה לכל הסניפים והלקוחות,יום בהיר אחד ללא כל הודעה מוקדמת,נתלה שלט להשכרה במבנה שאני עובד בו(המוקד)של הארגון,ושאלנו מדוע יש שלט לא קבלנו תשובות רק אמרו לנו שכרגע נעשים מהלכים בחברה ושנתקבל תשבות תוך כמה ימים,לאחר שלושה ימים חזרו אלינו עם תשובה שהוחלטלהעביר את המוקד מאיזור הצפון לאיזור המרכז,כל המהלך הזה נעשה ללא ידיעתינו ומאחורי גבינו,הוצע לנו לעבוד באיזור המרכז בתנאי עבודה קצת שונים,מחיר גבוה יותר משכר שעתי במשק,האם יש כאן הרעה בתנאים,והאם משהו נעשה לא חוקי?

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

בוקר טוב,
ראשית המעסיק אינו צריך את אישור העובדים על עריכת שינוי ארגוני כזה או אחר.
במידה והמדובר במעבר מעל 40 ק"מ - אזי אני מאמינה שעומדת בפניכם גם האופציה להתפטר בדין מפוטר.
וכל אחד יוכל להחליט באיזה דרך בוחר.
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

האם העברת מוקד טלפוני ללא הודעה מוקדמת נחשבת להרעה בתנאים?

העתקת מקום עבודה

העתקת מקום העבודה