מה נחשב להרעה מוחשית בשכר בעבודה?
הרעה בתנאי השכר- מה נחשב להרעה מוחשית
ר.א
03/06/18
מה נחשב להרעה מוחשית בשכר? האם לדוגמא אני מרוויח 6000 בממוצע לחודש, הורדה ל 5000 היא הרעה מוחשית. מה יחשב לעניין זה לא הרעה מוחשית?
הראה מוחשת בתנאי העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/06/18
ככלל - כל פגיעה בשכר ללא הצדקה - היא הרעה מוחשית בתנאי העבודה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?