האם המעסיק מחויב לשלם דמי הבראה לעובד שעוזב לפני סיום השנה השלישית?
דמי הבראה
הכל לטובה
31/05/18
שלום לכולם,
אני עוזבת את העבודה הנוכחית אותה התחלתי בתאריך 02/09/15 ויומי האחרון בחברה יהיה בתאריך 07/08/18.
השאלה שלי היא אם המעסיק היה משלם לי דמי הבראה במשכורת שקיבלתי בחודש 10 עבור חודש 9 האם עכשיו במקרה זה שאני עוזבת כביכול חודש לפני שמלאה לי שנה מלאה השנה השלישית שלי בעבודה, האם על פי החוק הוא מחוייב עדיין לתת לי הבראה במשכורת האחרונה שלי?
תודה רבה מראש על מענה.
אני עוזבת את העבודה הנוכחית אותה התחלתי בתאריך 02/09/15 ויומי האחרון בחברה יהיה בתאריך 07/08/18.
השאלה שלי היא אם המעסיק היה משלם לי דמי הבראה במשכורת שקיבלתי בחודש 10 עבור חודש 9 האם עכשיו במקרה זה שאני עוזבת כביכול חודש לפני שמלאה לי שנה מלאה השנה השלישית שלי בעבודה, האם על פי החוק הוא מחוייב עדיין לתת לי הבראה במשכורת האחרונה שלי?
תודה רבה מראש על מענה.
דמי הבראה חלקיים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/06/18
שלום רב
בוודאי. ככל ואת עוזבת טרם הגיעה השנה על המעסיק לשלם לך בגין חלק התקופה בה עבדת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בוודאי. ככל ואת עוזבת טרם הגיעה השנה על המעסיק לשלם לך בגין חלק התקופה בה עבדת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
השלמה לפיצויי פיטורין