מהו ערך יום החופש לעובד שעתי שעובד יום אחד בשבוע?
ערך יום חופש לעובד שעתי
לביאה
31/05/18
שלום רב,העבודה שלי כוללת יום אחד בשבוע שבו אני עובד קרוב ל12 ש'
כעת פוטרתי וביקשתי את צבירת ימי החופשה שלי ,לדברי המנה"ח ישולם לי יום חופש בערך של 3 ש' לפי חוק חופשה שנתית שמחלקים את השכר של רבע השנה ל90.
האם הגיוני לחלק כך את השכר, מכיוון שעבדתי יום אחד בשבוע לא 30....?אני מקבל רבע מערך יום עבודה רגיל
כעת פוטרתי וביקשתי את צבירת ימי החופשה שלי ,לדברי המנה"ח ישולם לי יום חופש בערך של 3 ש' לפי חוק חופשה שנתית שמחלקים את השכר של רבע השנה ל90.
האם הגיוני לחלק כך את השכר, מכיוון שעבדתי יום אחד בשבוע לא 30....?אני מקבל רבע מערך יום עבודה רגיל
ערך יום חופש
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/06/18
שלום רב
ככל ואתה עובד רק יום אחד בשבוע אזי אין זכאות לימי חופשה אלא לתמורת חופשה ( שכן אתה עובד פחות מ75 ימים ברצף) דהיינו יש לשלם לך 4% מהשכר ששולם לך בגין כל שנת עבודה כתמורת חופשה לשנת עבודה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ככל ואתה עובד רק יום אחד בשבוע אזי אין זכאות לימי חופשה אלא לתמורת חופשה ( שכן אתה עובד פחות מ75 ימים ברצף) דהיינו יש לשלם לך 4% מהשכר ששולם לך בגין כל שנת עבודה כתמורת חופשה לשנת עבודה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
התעמרות מצד מנהל