איך ניתן להעביר מכתב התפטרות במייל בזמן ימי מחלה?
התפטרו מהבית – חשוב!
רועי
30/05/18
שלום רב,
התחלתי לעבוד בעבודת משרד בתאריך 15/11/17
מאז אז ועד היום עברו 7 חודשים
לצורך העניין אני מוציא מחלה של יומיים בשבוע הבא בעקבות עבודה אחרת שאני מנסה, ואז אני מחליט להישאר בעבודה החדשה ולהפטר מהקיימת, אני יכול לעשות זאת דרך מכתב שאשלח למנהלת שלי במייל? או דרך הודעה? או דרך טלפון? זה לא שיש לי מי לחנוך או להעביר את התפקיד, גם אין לי ציוד שלהם איתי
כמובן שאם היא תדרוש 6 ימי הודעה מוקדמת, אני אגיד לה כן כן ואז אוציא לה מחלה על הימים האלה, אני יודע שזה חוקי נכון? כי בטח אהיה בעבודה החדשה באותם ימים
התחלתי לעבוד בעבודת משרד בתאריך 15/11/17
מאז אז ועד היום עברו 7 חודשים
לצורך העניין אני מוציא מחלה של יומיים בשבוע הבא בעקבות עבודה אחרת שאני מנסה, ואז אני מחליט להישאר בעבודה החדשה ולהפטר מהקיימת, אני יכול לעשות זאת דרך מכתב שאשלח למנהלת שלי במייל? או דרך הודעה? או דרך טלפון? זה לא שיש לי מי לחנוך או להעביר את התפקיד, גם אין לי ציוד שלהם איתי
כמובן שאם היא תדרוש 6 ימי הודעה מוקדמת, אני אגיד לה כן כן ואז אוציא לה מחלה על הימים האלה, אני יודע שזה חוקי נכון? כי בטח אהיה בעבודה החדשה באותם ימים
עבודה במקום אחר בזמן ימי מחלה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
31/05/18
רועי שלום,
אין כל מניעה להעביר מכתב התפטרות במייל.
אולם חשוב שתדע כי אסור להוציא ימי מחלה ולעבוד במקום אחר.
ככל שהמעסיק שלך ישלם לך ימי מחלה ולאחר מכן יגלה כי עבדת בימים אלה במקום אחר הוא יכול לדרוש אותם בחזרה ותהיה חייב להשיב לו שכן מדובר בהתנהגות פסולה.
מחלה יש להוציא רק כאשר חולים ולא כאשר רוצים לנסות עבודה חדשה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
אין כל מניעה להעביר מכתב התפטרות במייל.
אולם חשוב שתדע כי אסור להוציא ימי מחלה ולעבוד במקום אחר.
ככל שהמעסיק שלך ישלם לך ימי מחלה ולאחר מכן יגלה כי עבדת בימים אלה במקום אחר הוא יכול לדרוש אותם בחזרה ותהיה חייב להשיב לו שכן מדובר בהתנהגות פסולה.
מחלה יש להוציא רק כאשר חולים ולא כאשר רוצים לנסות עבודה חדשה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
