מהן הזכויות והחובות במקרה של הריון לאחר הודעת התפטרות?

Question

שלום,בעקבות חילוקי דעות ביקשתי להפסיק את העבודה לאחר שנה וחצי. נתנו לי 30 ימים בבית בלי צ רך להגיע לעבודה. כרגע התברר לי שאני בתחילת הריון, מה צריכה להיות ההתנהלות עכשיו? מה הזכויות של? החובות של? של מקום העבודה? מה נהוג-מומלץ לעשות?

עו"ד אחוה פודים · Accepted Answer

סיגל שלום,

הנך יכולה לפנות למעסיק ולבקש לבטל את התפטרותך משום שגילית כי את בהיריון.
משום שהודעת ההתפטרות שלך קדמה להודעתך על היריונך ומשום שאין איסור שעובדת תתפטר בהיריון (יש איסור רק לפטר), נראה כי התפטרותך תשאר בתוקף, אלא אם המעסיק ירצה לבוא לקראתך.
חשוב שתדעי כי גם אם המעסיק יפנה לתמ"ת לאישור הפסקת העבודה (למרות שאינו מחוייב לעשות כן) סביר להניח שהתמ"ת יאשר לו להפסיק את העבודה משום שההודעה על הפסקת העבודה קדמה לכך שגילית שאת בהיריון.

מזל טוב ובהצלחה!

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

מהן הזכויות והחובות במקרה של הריון לאחר הודעת התפטרות?

הריון תוך ימי הודעה מוקדמת

התפטרות מהעבודה בהיריון