מהן האפשרויות המשפטיות במקרה של הפרת הסכם לפני הפסקת עבודה?
הפרת הסכם לפני הפסקת עבודה
שיר
24/05/18
שלום רב,
החברה בה אני מועסקת הגישה בקשה להיתר פיטוריי ממשרד הכלכלה, אך טרם הגשת בקשה זו הציעה הסכם למתן 60 ימי הודעה מוקדמת מתאריך קבלת ההיתר כולל זכויות סוציאליות. היתר משרד הכלכלה התקבל לאחר כחודשיים וכעת החברה איננה מוכנה לכבד את ההסכם והודיעה שתשלם עבור 30 ימי הודעה מוקדמת עם ביצוע חלף הודעה מוקדמת (ללא הפרשות מעסיק).
האם יש לי עילה לתביעת המעסיק לכיבוד ההסכם החתום?
תודה מראש,
שיר
החברה בה אני מועסקת הגישה בקשה להיתר פיטוריי ממשרד הכלכלה, אך טרם הגשת בקשה זו הציעה הסכם למתן 60 ימי הודעה מוקדמת מתאריך קבלת ההיתר כולל זכויות סוציאליות. היתר משרד הכלכלה התקבל לאחר כחודשיים וכעת החברה איננה מוכנה לכבד את ההסכם והודיעה שתשלם עבור 30 ימי הודעה מוקדמת עם ביצוע חלף הודעה מוקדמת (ללא הפרשות מעסיק).
האם יש לי עילה לתביעת המעסיק לכיבוד ההסכם החתום?
תודה מראש,
שיר
הפרת הסכם
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/05/18
שלום רב
יש לבחון את ההסכם החתום שיש בידך וכן את השתלשלות האירועים כדי לענות
על פניו ככל ויש לך הסכם חתום אז ייתכן ואכן יש עילת תביעה לרבות להפרת חוק עבודת נשים שכן ייתכן ובגלל הצעתם זאת לא פעלת לאי מתן ההיתר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון את ההסכם החתום שיש בידך וכן את השתלשלות האירועים כדי לענות
על פניו ככל ויש לך הסכם חתום אז ייתכן ואכן יש עילת תביעה לרבות להפרת חוק עבודת נשים שכן ייתכן ובגלל הצעתם זאת לא פעלת לאי מתן ההיתר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
