איך עובד תשלום גלובלי לסייעות ומה החוק לגבי חופשות וימי חג?
תשלום גלובלי
א
18/05/18
שלום,
אני סייעת במשפחתון פרטי
לפני כמה חודשים הבוסית שלי הציעה לי לעבור משכר שעתי לשכר גלובלי
בתחילה חששתי מאחר וישנם חודשים שבהם יכולתי להרוויח יותר משכר המינימום וכאשר שאלתי אותה אם אקבל על החופשות אמרה שכן ושזה בעצם מתקזז לטובתי כי בדעתי לא קיבלתי על חופשות
החודש קיבלתי תלוש שכר על חודש שעבר ובו אני רואה כי קיבלתי יומיים בפסח ולא יותר והשכר נמוך משמעותית מהמינימום
לאחר שדיברה עם רואת החשבון שלה הסבירה לי שרואת החשבון עשתה תשלום גלובלי לפי מספר שעות מסויים שאני אמורה לעבוד בשעות האלו כל חודש ואם לא עבדתי מורידים לי מהשכר הגלובלי
כששאלתי אותה איך זה הגיוני אם השכר הוא גלובלי ומשמעותו אותו שכר כל חודש כולל חופשות וחגים ענתה לי שלפי רואת החשבון כך זה עובד עם סייעות ורק גננות מקבלות שכר גלובלי גם אם לא עבדו
האם זה הגיוני? מה החוק לגבי זה?
בנוסף רואת החשבון שילמה לי את שני ימי החג מתוך ימי החופשה שלי ללא ידיעתי האם זה תיקני?
תודה מראש
אני סייעת במשפחתון פרטי
לפני כמה חודשים הבוסית שלי הציעה לי לעבור משכר שעתי לשכר גלובלי
בתחילה חששתי מאחר וישנם חודשים שבהם יכולתי להרוויח יותר משכר המינימום וכאשר שאלתי אותה אם אקבל על החופשות אמרה שכן ושזה בעצם מתקזז לטובתי כי בדעתי לא קיבלתי על חופשות
החודש קיבלתי תלוש שכר על חודש שעבר ובו אני רואה כי קיבלתי יומיים בפסח ולא יותר והשכר נמוך משמעותית מהמינימום
לאחר שדיברה עם רואת החשבון שלה הסבירה לי שרואת החשבון עשתה תשלום גלובלי לפי מספר שעות מסויים שאני אמורה לעבוד בשעות האלו כל חודש ואם לא עבדתי מורידים לי מהשכר הגלובלי
כששאלתי אותה איך זה הגיוני אם השכר הוא גלובלי ומשמעותו אותו שכר כל חודש כולל חופשות וחגים ענתה לי שלפי רואת החשבון כך זה עובד עם סייעות ורק גננות מקבלות שכר גלובלי גם אם לא עבדו
האם זה הגיוני? מה החוק לגבי זה?
בנוסף רואת החשבון שילמה לי את שני ימי החג מתוך ימי החופשה שלי ללא ידיעתי האם זה תיקני?
תודה מראש
תשלום גלובלי לעובד
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/05/18
שלום רב
את מערבבת בין כמה מונחים.
ראשית תשלום גלובלי הוא בעצם תשלום קבוע עבור כמות שעות ולכן ככל ואת עובדת פחות משעות אלה המעסיק מנכה לך מהשכר וככל ואת עובדת יותר על המעסיק לשלם לך תמורתם.
כאשר את לא עובדת בגלל חג ומדובר ביום חג אז על המעסיק לשלם לך תשלום עבור יום חג. כאשר הגן סגור בגלל חול המועד או מועד עליו הודיעו לכם מראש שהגן סגור ויש חופשה אז אכן מדובר בניצול יום חופש.
מעבר לכך יש לבחון את התלוש וכן יש לבקש מהמעסיקה לקבל בכתב הודעה על שינוי בתנאי העסקה עם פירוט מסודר של השינוי שבוצע ואז ניתן יהיה לבחון אותו
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
את מערבבת בין כמה מונחים.
ראשית תשלום גלובלי הוא בעצם תשלום קבוע עבור כמות שעות ולכן ככל ואת עובדת פחות משעות אלה המעסיק מנכה לך מהשכר וככל ואת עובדת יותר על המעסיק לשלם לך תמורתם.
כאשר את לא עובדת בגלל חג ומדובר ביום חג אז על המעסיק לשלם לך תשלום עבור יום חג. כאשר הגן סגור בגלל חול המועד או מועד עליו הודיעו לכם מראש שהגן סגור ויש חופשה אז אכן מדובר בניצול יום חופש.
מעבר לכך יש לבחון את התלוש וכן יש לבקש מהמעסיקה לקבל בכתב הודעה על שינוי בתנאי העסקה עם פירוט מסודר של השינוי שבוצע ואז ניתן יהיה לבחון אותו
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
משולם לי שכר גבוה משכר המינימום - האם אני זכאי לעדכון השכר לאור העליה בשכר המינימום?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?