מה הסיבה לכך שקיבלתי משכורת לפי תעריף 28.49 ש"ח ולא 29.12 ש"ח?
שאלת המשכורת
אבי
07/05/18
קיבלתי משכורת לפי תעריף 28.49 ש"ח במקום התעריף החדש של 29.12 ש"ח למה זה? המעביד טוען שזה לא חוקי התעריף.
שינוי בשכר המינימום
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/05/18
גובה שכר המינימום לשעה בעקבות קיצור שבוע העבודה ל-42 שעות שבועיות באפריל 2018לפי החוק, שכר המינימום לשעה הוא שכר המינימום החודשי (5,300 ש"ח) חלקי 186, כלומר 28.49 ש"ח לשעה.למרות זאת, יש הסבורים כי מהחלטת צוות ההיגוי לצורך הבהרת סעיפים בצו ההרחבה לעניין קיצור שעות העבודה במשק עולה ששכר המינימום לשעה יחושב כחילוק של שכר המינימום החודשי ב-182 (במקום ב-186) ויעמוד על 29.12 ש"ח לשעה.
כל עוד לא שונה חוק שכר מינימום יש לפעול לפיו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
כל עוד לא שונה חוק שכר מינימום יש לפעול לפיו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?