האם ניתן לטעון לנזק נפשי בעקבות התנהגות מעסיק?
נזק נפשי כתוצאה מהאשמות שווא מעסיק
האם מעסיק שהאשים עובדת שפיטר לאחר כשבועיים קיבלה מהמעסיק מייל מאיים זדוני ומאשים אותה בגניבה ובפלילים כמו כן כיתב אותם למספר מכותבים בכירים כתוצאה מזה העובדת נכנסה למצוקה נפשית קשה מצבה הדרדר עקב הבושה המבוכה ששמה הוכתם דיכאון קליני בו יש תיעוד על הנסיבות. כמו כן יש הוכחות שכל טענות המעסיק היו כזב ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על תאונת עבודה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק אישית על הנזק נפשי שגרם לעובדת בגלל הפצת השקרים והאשמות שווא?
האם ניתן לטעון לנזק נפשי בעקבות התנהגות מעסיק?
בעקרון, אם המבוטחת תוכל להוכיח אירוע או מספר אירועים נקודתיים אשר גרמו לה לנזק נפשי, יתכן שהיא תימצא זכאית לקצבת נכות. כל מקרה נבחן לגופו של עניין מבחינה זו, כאשר מתח נפשי מתמשך לא יוכר בדרך כלל.
לגבי שאלתך אם אפשר לתבוע את המעסיק, זו שאלה שמתאימה יותר לפורום דיני עבודה, אולם ברמת העקרון התשובה חיובית. כמובן שחובת ההוכחה, הן לעניין קרות האירועים והן לעניין הנזק שנגרם כתוצאה מהם, תחול על התובעת.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אפשר לקבל דמי לידה לאחר דמי אבטלה?
זכות התובע הנפגע לבקש מחיקת התביעה בגין תאונת עבודה לאחר הגשתה ובכל רגע נתון.
כיצד ניתן לקבל קצבת ילד נכה במקרה של תגובות אלרגיות?
שאלה בעניין שכר טרחה
נכות כללית - האם הקצבה תישאר גם בתום הנכות הזמנית?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי