האם המעסיק חייב להשלים פיצויים לעובד שהפרישו לו 8.33% מהיום הראשון?
חישוב פיצויים
חגית
03/05/18
עובד שהפרישו לו לפיצויים 8.33% לפיצויים מהיום הראשון
משכורתו עלתה במהלך השנים, האם המעסיק צריך להשלים את ההפרש או שהעובד יקבל את מה שישי בקופה
לא חתום על סעיף 14 אבל התנהלות המעביד היתה לפי סעיף 14
משכורתו עלתה במהלך השנים, האם המעסיק צריך להשלים את ההפרש או שהעובד יקבל את מה שישי בקופה
לא חתום על סעיף 14 אבל התנהלות המעביד היתה לפי סעיף 14
חישוב פיצויים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/05/18
שלום רב
יש לבחון מכוח מה הופרש 8.33% וכן את מסמכי הקופה. בכל מקרה על תקופה שבה חל צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק חל סעיף 14 באופן אוטומטי על יתרת התקופה ככל ואין סעיף שכזה יש להשלים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון מכוח מה הופרש 8.33% וכן את מסמכי הקופה. בכל מקרה על תקופה שבה חל צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק חל סעיף 14 באופן אוטומטי על יתרת התקופה ככל ואין סעיף שכזה יש להשלים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
דמי לידה
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה