כמה זמן אורך למוסד לבחון תביעה להכרה כנפגע בעבודה?
תשובה מביטוח לאומי
יהודה
03/05/18
היו לי לחצים בחזה עקב שיחה עם המעסיק דבר שלא קרה בעבר (הלחצים), אושפזתי ללילה באסף הרופא ,גם שם ממצאים לא חד משמעותיים.
לביטוח לאומי הוגשה התביעה לפגיעה בעבודה ב4/3 מאז עברו 60 ימים שמתוכם 40 ימים הייתי בבית וכמובן שהמעסיק לא משלם לי ואף פיטר אותי שבוע לאחר חזרתי.
מכוון שעדיין אין החלטה בביטוח הלאומי המעסיק לא פודה לי שכר לפי ימיי מחלה, האם יש טווח זמן מוגדר שבגינו הם חייבים לתת תשובה?
החודש יש חשש גדול שיחזרו לי תשלומים בגלל שאן תשובה ,מצדי שהתשובה תהייה שלילית... אבל עד מתי הם יכולים למשוך את הנושא?
לביטוח לאומי הוגשה התביעה לפגיעה בעבודה ב4/3 מאז עברו 60 ימים שמתוכם 40 ימים הייתי בבית וכמובן שהמעסיק לא משלם לי ואף פיטר אותי שבוע לאחר חזרתי.
מכוון שעדיין אין החלטה בביטוח הלאומי המעסיק לא פודה לי שכר לפי ימיי מחלה, האם יש טווח זמן מוגדר שבגינו הם חייבים לתת תשובה?
החודש יש חשש גדול שיחזרו לי תשלומים בגלל שאן תשובה ,מצדי שהתשובה תהייה שלילית... אבל עד מתי הם יכולים למשוך את הנושא?
כמה זמן אורך למוסד לבחון תביעה להכרה כנפגע בעבודה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
06/05/18
שלום רב יהודה,
בחינת תביעה להכרה כנפגע בעובדה יכולה לארוך זמן רב, פעמים רבות יותר מבחינת תביעות אחרות.
ודאי כך כאשר מדובר בעניין בו האבחנה אינה חד-משמעית, דבר שמעבר לבחינת נסיבות המקרה מחייב התייעצות רפואיות וכיו"ב.
למיטב ידיעתי -אולם שאלה זו מתאימה יותר לפורום דיני עבודה- על המעסיק לשלם לך את ימי המחלה (בכפוף כמובן לחוק, לצבירת הימים, וכו') בהתאם להצגת אישורי מחלה וללא המתנה לתשובת המוסד. אם וכאשר המוסד יכיר באירוע כאירוע פגיעה בעבודה, ניתן להתחשבן, דבר שלעתים נעשה ישירות בין המוסד למעסיק ולעתים בין העובד למעסיק, כך שלא תקבל תשלום כפול.
בכל עת, ודאי לאחר שחלפה תקופה, באפשרותך לפנות למוסד על-מנת לברר היכן עומדת תביעתך.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
בחינת תביעה להכרה כנפגע בעובדה יכולה לארוך זמן רב, פעמים רבות יותר מבחינת תביעות אחרות.
ודאי כך כאשר מדובר בעניין בו האבחנה אינה חד-משמעית, דבר שמעבר לבחינת נסיבות המקרה מחייב התייעצות רפואיות וכיו"ב.
למיטב ידיעתי -אולם שאלה זו מתאימה יותר לפורום דיני עבודה- על המעסיק לשלם לך את ימי המחלה (בכפוף כמובן לחוק, לצבירת הימים, וכו') בהתאם להצגת אישורי מחלה וללא המתנה לתשובת המוסד. אם וכאשר המוסד יכיר באירוע כאירוע פגיעה בעבודה, ניתן להתחשבן, דבר שלעתים נעשה ישירות בין המוסד למעסיק ולעתים בין העובד למעסיק, כך שלא תקבל תשלום כפול.
בכל עת, ודאי לאחר שחלפה תקופה, באפשרותך לפנות למוסד על-מנת לברר היכן עומדת תביעתך.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
