האם מותר למעסיק לגשת לתיבת הדוא"ל של העובד ולקרוא הודעות פרטיות?
מעביד נכנס לתיבת הדוא"ל של העובד
בתעבורת הדוא"ל הזו יש גם התכתבויות פרטיות.
האם למעביד מותר להכנס לתיבת הזו (השתלטות מרחוק) ולקרוא דואר ולהשתמש במידע שיש שם כנגד העובד (למשל, לטעון שהעובד מתכתב על דברים פרטיים במהלך העבודה וכול')?
האם מותר למעסיק לחדור לתכתובת דואר אלקטרוני פרטית
משה שלום,
אסור למעסיק להיכנס לדואר האלקטרוני שלך ואסור לו לקרוא הודעות פרטיות - אלא אם העובד נתן לו את הסכמתו לכך.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?