האם המעסיק צודק בחשש המשפטי לגבי קיזוז זמן ההפסקה בסוף יום העבודה?
קיזוז זמן ההפסקה
אבי
02/05/18
שלום,
1. אני עובד במשרה מלאה, ועל פי חוק אני זכאי לחצי שעה של הפסקה.
ביקשתי מהמעסיק לקחת את זמן ההפסקה בסוף היום, כך שאעבוד ברצף
ואצא חצי שעה קודם ללא פגיעה בשכר.
2. המעסיק לא מתנגד, אך העלה בעיה משפטית שמונעת לעת עתה את ההיענות
לבקשה.
3. לדבריו, מכיוון שאחתים את כרטיס הנוכחות חצי שעה לפני תום יום
העבודה, יהיה צורך לתקן באופן ידני ולהוסיף חצי שעה לכל דו"ח השעות הממוחשב
שמונפק בסוף החודש. כלומר, מכיוון שלא מדובר על תיקון נקודתי אלא גורף ושיטתי זה
מנוגד לחוק ועלול להוות בעיה במידה ותיערך ביקורת.
האמנם יש מקום לחשש המשפטי של
המעסיק?
תודה מראש.
1. אני עובד במשרה מלאה, ועל פי חוק אני זכאי לחצי שעה של הפסקה.
ביקשתי מהמעסיק לקחת את זמן ההפסקה בסוף היום, כך שאעבוד ברצף
ואצא חצי שעה קודם ללא פגיעה בשכר.
2. המעסיק לא מתנגד, אך העלה בעיה משפטית שמונעת לעת עתה את ההיענות
לבקשה.
3. לדבריו, מכיוון שאחתים את כרטיס הנוכחות חצי שעה לפני תום יום
העבודה, יהיה צורך לתקן באופן ידני ולהוסיף חצי שעה לכל דו"ח השעות הממוחשב
שמונפק בסוף החודש. כלומר, מכיוון שלא מדובר על תיקון נקודתי אלא גורף ושיטתי זה
מנוגד לחוק ועלול להוות בעיה במידה ותיערך ביקורת.
האמנם יש מקום לחשש המשפטי של
המעסיק?
תודה מראש.
ניצול זמן ההפסקה בסוף יום העבודה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
02/05/18
אבי שלום,
במקום לשנות את דו"ח הנוכחות, חתום עם המעסיק על הסכם שבו הוא מאשר לך לצאת חצי שעה קודם ולקבל את אותו השכר.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
במקום לשנות את דו"ח הנוכחות, חתום עם המעסיק על הסכם שבו הוא מאשר לך לצאת חצי שעה קודם ולקבל את אותו השכר.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
