מה לעשות במקרה של הפסקת עבודה מהבית לאחר שנה וחצי?
פיטורין במקרה של עבודה מהבית
אלינור
30/04/18
אני שכירה במוקד טלפוני בתל אביב כבר 3 שנים שמתוכם שנה וחצי עבדתי מהבית -אופציה שהוצעה לי על ידי המנהלת לאחר שביקשתי להתפטר עקב מעבר לדימונה
אני עדיין חתומה על חוזה עבודה מהמוקד למרות ששלחו לי חוזה של עבודה מהבית אבל לא חתמתי עליו כי הייתה מחלוקת על סעיף אחד עם המנהלת החדשה
עכשיו נמסר לי שהוחלט להפסיק את העבודה מהבית עבורי ואני נאלצת להחליט האם להגיע כל יום למוקד (אני כרגע גרה בטבריה וזו לא אופציה) או להחליט מה אני רוצה לעשות במילים אחרות להתפטר ולאבד את כל הזכויות שלי
הדבר גם מונע ממני לקבל דמי אבטלה
מה אפשר לעשות במקרה הזה?
אני עדיין חתומה על חוזה עבודה מהמוקד למרות ששלחו לי חוזה של עבודה מהבית אבל לא חתמתי עליו כי הייתה מחלוקת על סעיף אחד עם המנהלת החדשה
עכשיו נמסר לי שהוחלט להפסיק את העבודה מהבית עבורי ואני נאלצת להחליט האם להגיע כל יום למוקד (אני כרגע גרה בטבריה וזו לא אופציה) או להחליט מה אני רוצה לעשות במילים אחרות להתפטר ולאבד את כל הזכויות שלי
הדבר גם מונע ממני לקבל דמי אבטלה
מה אפשר לעשות במקרה הזה?
פיטורין עקב עבודה מהבית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/05/18
לא להתפטר אלא לסרב לניודך. סירוב לניוד לאחר שנה וחצי של עבודה מהבית אינה מהווה התפטרות אלא פיטורים לכל דבר וענין.
המעסיק הוא זה שנתן לך את האופציה לעבוד מהבית וכך עבדת הלכה למעשה תקופה ארוכה. לכן סירובך - אינו אלא סירוב לשינוי התנאים ואנו מהווה התפטרות.
כל זאת מבלי לעיין בהסכם העבודה - שאולי בו קיים תנאי אחר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
המעסיק הוא זה שנתן לך את האופציה לעבוד מהבית וכך עבדת הלכה למעשה תקופה ארוכה. לכן סירובך - אינו אלא סירוב לשינוי התנאים ואנו מהווה התפטרות.
כל זאת מבלי לעיין בהסכם העבודה - שאולי בו קיים תנאי אחר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
