האם מותר למעסיק לקנוס עובד על טעות כספית שנעשתה בעבודתו?
האם מותר לקנוס עובד או להפחית מהשכר שלו בגלל טעות
פלוני
26/04/18
אלמונית עובדת במרכז רפואי שעוסק בניתוחים. הגיע לקוח שהביא לה כסף - 15 אלף ש"ח במקום ה-16 אלף ש"ח שהוא היה אמור להביא. היא נתנה למישהי אחרת לספור, ספרו לא נכון, רק בדיעבד גילו שחסר 1000 ש"ח וכבר הוציאו לו קבלה שהוא שילם 16,000 ש"ח.
הלקוח כמובן מסרב לשלם את האלף החסרים בטענה שהוא שילם את הכל.
האם מותר למקום העבודה לקנוס את אלמונית עבור הסכום החסר או בכל סכום שהוא?
ואם אכן הם קונסים אותה, מה מומלץ לעשות? האם כדאי לשלם את הקנס ולאחר מכן לתבוע את העבודה? או לסרב לשלם לגמרי?
הלקוח כמובן מסרב לשלם את האלף החסרים בטענה שהוא שילם את הכל.
האם מותר למקום העבודה לקנוס את אלמונית עבור הסכום החסר או בכל סכום שהוא?
ואם אכן הם קונסים אותה, מה מומלץ לעשות? האם כדאי לשלם את הקנס ולאחר מכן לתבוע את העבודה? או לסרב לשלם לגמרי?
קנס בגין חוסר בעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/04/18
שלום רב
אסור למעסיק לנכות מהעובד כספים בגלל טעות שעשה העובד ובטח שלא כאשר לא מדובר בניכוי שהוא בהסכמת העובד. באם המעסיק סבור שנעשה משהו מכוון או פעולה לא חוקית הוא רשאי לתבוע את העובד ואף יכול לזמנו לשימוע לפני פיטורים ולפטר אותו באם מדובר במשהו שחוזר על עצמו .
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אסור למעסיק לנכות מהעובד כספים בגלל טעות שעשה העובד ובטח שלא כאשר לא מדובר בניכוי שהוא בהסכמת העובד. באם המעסיק סבור שנעשה משהו מכוון או פעולה לא חוקית הוא רשאי לתבוע את העובד ואף יכול לזמנו לשימוע לפני פיטורים ולפטר אותו באם מדובר במשהו שחוזר על עצמו .
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
נא לפנות לביטוח לאומי
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?