האם פוליסות ביטוח אובדן כושר עבודה ותאונות אישיות יכולות להיות חופפות?
אובדן כושר עבודה ותאונות אישיות
במידה וקיים ביטוח אובדן כושר עבודה במסגרת ביטוח מנהלים
וישנו גם ביטוח פרטי תאונות אישיות שבחלק מהמקרים ישנו גם פיצוי בגין אובדן כושר עבודה, האם במקרה וקורה מקרה ביטוחי , אלו שני פוליסות חופפות וחברת ביטוח אחת יכולה לסרב לשלם אם בוצע תשלום ע״ חברה אחרת ?
תודה
מספר פוליסות של אובדן כושר עבודה
צהריים טובים,
קודם כל צריך לעיין בפוליסות הספציפיות ולראות את הגדרת הכיסויים, כי לא בטוח למשל שבתאונות אישיות זה מוגדר כאובדן כושר עבודה.
כעיקרון הכלל הוא שאי אפשר לקבל במסגרת אובדן כושר עבודה יותר מ - 75% מהשכר לפני האירוע בסך הכל, גם אם אדם עשה 10 פוליסות.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום דיני נזיקין ופורום דיני ביטוח
שדרות שאול המלך 8, בית אמות משפט, תל אביב
טל':03-6766602; מייל: gil@eghert-kraus.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם כדאי לעובד מדינה לצרף שעות נוספות והחזר הוצאות לקרן פנסיה?
מהי תקופת ההתיישנות בתביעת קרן פנסיה על הפרשות שלא נרשמו?
האם חברת הביטוח מחויבת להחזיר לי כסף על ימים שלא ניצלתי בפוליסה?
איך כדאי לפנות לעו"ד לגבי מחיקת תביעה משפטית בעקבות מצב בריאותי?
האם מותר לחברה לגבות תשלום לאחר ביטול הוראת קבע?