איך מחושבים ימי החופשה בעת פדיון לאחר עזיבה?
פדיון ימי חופשה בעת עזיבה
חסוי
22/04/18
שלום רב,
לאחר שנתיים עבודה בחברת שמירה. נצברו לי כ-20+ ימי חופשה. ברצוני לדעת כמה דברים בנוגע לאופן הפדיון:
1- האם אני יכול לבחור את שלושת החודשים ע"פ יחשבו לי את ימי החופשה? או שמא בגלל שעכשיו 2018, מותר לי לבחור שלושה חודשים שונים רק אם מדובר באותה השנה?
2- האם חישוב ימי החופשה מחושבים לפי שכר הברוטו בתלוש המשכורת או שמא לפי הנטו?
3- האם חישוב ימי החופשה נעשה רק על ימי עבודה רגילים, ללא שעות שבת ושעות נוספות?
4- במידה והמעסיק לא נתן לי לבחור את 3 החודשים שע"פ אני מעוניין שייחשבו לי את העלות, האם ניתן לתבוע על כך?
תודה.
לאחר שנתיים עבודה בחברת שמירה. נצברו לי כ-20+ ימי חופשה. ברצוני לדעת כמה דברים בנוגע לאופן הפדיון:
1- האם אני יכול לבחור את שלושת החודשים ע"פ יחשבו לי את ימי החופשה? או שמא בגלל שעכשיו 2018, מותר לי לבחור שלושה חודשים שונים רק אם מדובר באותה השנה?
2- האם חישוב ימי החופשה מחושבים לפי שכר הברוטו בתלוש המשכורת או שמא לפי הנטו?
3- האם חישוב ימי החופשה נעשה רק על ימי עבודה רגילים, ללא שעות שבת ושעות נוספות?
4- במידה והמעסיק לא נתן לי לבחור את 3 החודשים שע"פ אני מעוניין שייחשבו לי את העלות, האם ניתן לתבוע על כך?
תודה.
פדיון חופשה שנתית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/04/18
בוקר טוב,
השכר הקובע הוא השכר ברוטו ולא השכר נטו. והשכר הקובע לצורך החישוב הוא השכר האחרון- שווי יום עבודה אחרון .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?