האם עובד שהתפטר לאחר חודש במשרד חדש זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
פירוטים
ניב
20/04/18
שלום רב,
עובד שעבד כשיר במשך 20 שנה במשרד רוח . לפני שבוע המשרד התמזג ובוצע אקט של פיטורים מהמעביד הקודם וקליטה אצל המעביד החדש. כל העובדים התקבלו למשרד החדש. העובד רוצה להתפטר אחרי חודש מהמשרד האם הוא זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון ? או שלמעשה יש שוני בקבלת הזכאות ( בהנחה שהוא עומד בכול הפרמטרים ) מאחר שהוא מתפטר ולא פוטר אחרי חודש מהמשרד החדש?
אודה לתשובתכם.
עובד שעבד כשיר במשך 20 שנה במשרד רוח . לפני שבוע המשרד התמזג ובוצע אקט של פיטורים מהמעביד הקודם וקליטה אצל המעביד החדש. כל העובדים התקבלו למשרד החדש. העובד רוצה להתפטר אחרי חודש מהמשרד האם הוא זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון ? או שלמעשה יש שוני בקבלת הזכאות ( בהנחה שהוא עומד בכול הפרמטרים ) מאחר שהוא מתפטר ולא פוטר אחרי חודש מהמשרד החדש?
אודה לתשובתכם.
פנו לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/04/18
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
סיום העסקה
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?