האם מעסיק רשאי לקזז שכר בגין אי שביעות רצון מהעובד?
האם למעסיק מותר לקזז מהשכר בגין אי שביעות מהעובד
מיכאלה
17/04/18
שלום. בחוזה העבודה כתוב "החל ממשכורת חודש ינואר בהתאם לשביעות רצון המעביד שכר העובד יועלה ל-X ש"ח". בפועל המעביד שילם שכר נמוך יותר בגין אותו חודש בטענה כי שביעות רצונו היה חלקי ולכן המעביד קיזז סכום מסוים מהשכר לפי ראות עיניו.
האם המעסיק רשאי לעשות זאת וכיצד נקבע הסכום אותו יקזז המעסיק מהשכר?
כמו כן, בחוזה העבודה כתוב כי דמי הנסיעות יעמדו על Y ש"ח בחודש. האם המעסיק רשאי לקזז מדמי הנסיעות החודשיים סכום בגין הימים בהם העובד נעדר מהעבודה?
האם המעסיק רשאי לעשות זאת וכיצד נקבע הסכום אותו יקזז המעסיק מהשכר?
כמו כן, בחוזה העבודה כתוב כי דמי הנסיעות יעמדו על Y ש"ח בחודש. האם המעסיק רשאי לקזז מדמי הנסיעות החודשיים סכום בגין הימים בהם העובד נעדר מהעבודה?
מעסיק הבטיח העלאה ונתן באופן חלקי
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
19/04/18
מיכאלה שלום,
בעניין ההעלאה: מדובר בהתנהלות לא תקינה. התאם לחוק מעסיק מחוייב לתת הודעה בכתב על כל שינוי בתנאי העבודה. דרשי מהמעסיק את ההודעה בדבר השינוי ותראי מה מופיע בה. ברגע שזה יהיה כתוב הוא יהיה חייב לעמוד בזה.
בעניין הוצאות הנסיעה: מדובר בהחזר הוצאות ולכן מעסיק מחוייב לשלם רק בהתאם לימי העבודה בפועל.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
בעניין ההעלאה: מדובר בהתנהלות לא תקינה. התאם לחוק מעסיק מחוייב לתת הודעה בכתב על כל שינוי בתנאי העבודה. דרשי מהמעסיק את ההודעה בדבר השינוי ותראי מה מופיע בה. ברגע שזה יהיה כתוב הוא יהיה חייב לעמוד בזה.
בעניין הוצאות הנסיעה: מדובר בהחזר הוצאות ולכן מעסיק מחוייב לשלם רק בהתאם לימי העבודה בפועל.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?