האם יש תוקף חוקי לתביעת החברה על הפרת חוזה ללא עבודה?

שלום,שאלתי מתייחסת לבחור בן 19, שביקש להתפרנס קצת לפני הגיוס, והתקבל לעבודת הוראת תלמידים בביתם כ"פרי לנסר",(התברר לו בדיעבד) והוחתם על חוזה במעמד ראיון העבודה, ובחוזה ישנו סעיף שמצריך המצאת "אישור רישום פלילי "מהמשטרה, וסעיף תביעת פיצוי בגין הפרת חוזה (על סך 4000 ) ועוד סעיפים אחרים. מיד לאחר הראיון וחתימת החוזה, נערכה מצגת קצרה וניתן לו חומר לימודי נלווה ,ובמעמד זה התחוור לו שיכולים להיות מקרים בהם תלמידים לא משלמים ואמרו לו כיצד להתנהג במקרים כאלו.  הצעיר חש שמדובר בחברה לא רצינית בלשון המעטה (לא בדקו בכלל אם הוא מתאים ללמד, החתימו אותו מידית על חוזה ורק לאחר החתימה על החוזה נאמר לו על בעיות תשלום שיכולות לקרות וכו'). ולאחר ששב לביתו וקרא שוב את החוזה, הבין שזו תרמית, גם בגלל שההתחייבות למינימום תלמידים היא חד צדדית לחובתו, והם אינם מתחייבים למינימום תלמידים מבחינתם. וכן הבין שהוא עלול להפסיד כסף משום שהם אינם מכסים את עלויות הנסיעות לבתי התלמידים.לכן החליט לא להעביר להם את ה"אישור רישום פלילי" מהמשטרה שביקשו כתנאי לתחילת עבודה, ובכך סבר שהחברה לא תשלח לו תלמידים משום שזה תנאי בחוזה.במקביל,מסר להם שהוא לא יוכל בתנאים אלו לעבוד. עתה הם מחייבים אותו על הפרת חוזה בסך 450 שקל, מבלי שבכלל הוא התחיל לעבוד, מבלי שקיבל הכשרה לעבודה זו ,(הוא צעיר לפני גיוס, ואין לו ניסיון כלל בהוראת תלמידים), ומבלי שהעביר להם את האישור רישום פלילי" מהמשטרה. הטענה שלהם היא שהם הכינו עבורו כביכול תלמידים, ואי הופעתו גורמת להם נזק תדמיתי וכלכלי. עפ"י הנתונים שתיארתי לעיל, האם יש תוקף חוקי לתביעתם זו? כיצד בכלל יכלו "להכין" עבורו רשימת תלמידים, אם עדיין הוא לא העביר אליהם את "אישור המשטרה"?  האם אמירה זו ("שהם הכינו לו תלמידים)לא מהווה בעצמה הודאה בהפרת סעיף תנאי זה (טופס רישום פלילי) של החברה עצמה? אודה לכם על תשובתכם המהירה.