האם סעיף ההגבלה על פנייה ללקוחות בהסכם עבודה הוא חוקי ולגיטימי?
טיוטת הסכם עבודה
חגית
10/04/18
היי,
בהסכם עבודה עם חברה שלה יש מאות לקוחות, שחלקם הגדול הינו חברות במשק, קיים סעיף כדלקמן. האם זה סעיף חוקי ולגיטימי?
1. העובדת מתחייבת בזה כי במשך 3 שנים לאחר שתסיים עבודתה אצל החברה לא תפנה
ללקוחות החברה במישרין או בעקיפין לכל צורך.
2. העובדת מתחייבת כי במהלך תקופת העסקתה ובמשך 3 שנים לאחר שתסיים עבודתה בחברה לא תגרום, במישרין או בעקיפין, לכך שלקוח של החברה יפסיק להיות
לקוח של החברה או יצמצם את היקף עסקיו עם החברה או שלקוח של החברה יתקשר עם
חברה ואו גוף אחר.
לצורך הסכם זה, לקוחות של החברה הם כל הלקוחות
הקשורים בקשר עסקי כלשהו עם החברה או שהיו כאלה בשנתיים שקדמו לעזיבתה של העובדת
אפילו אם לקוחות אלה הובאו לחברה ע"י העובדת. ידוע לעובדת כי סעיף זה הוא
מעיקרי ההסכם והיא מתחייבת לפצות את החברהבגין כל נזק שייגרם לה עקב הפרת סעיף
זה.
בהסכם עבודה עם חברה שלה יש מאות לקוחות, שחלקם הגדול הינו חברות במשק, קיים סעיף כדלקמן. האם זה סעיף חוקי ולגיטימי?
1. העובדת מתחייבת בזה כי במשך 3 שנים לאחר שתסיים עבודתה אצל החברה לא תפנה
ללקוחות החברה במישרין או בעקיפין לכל צורך.
2. העובדת מתחייבת כי במהלך תקופת העסקתה ובמשך 3 שנים לאחר שתסיים עבודתה בחברה לא תגרום, במישרין או בעקיפין, לכך שלקוח של החברה יפסיק להיות
לקוח של החברה או יצמצם את היקף עסקיו עם החברה או שלקוח של החברה יתקשר עם
חברה ואו גוף אחר.
לצורך הסכם זה, לקוחות של החברה הם כל הלקוחות
הקשורים בקשר עסקי כלשהו עם החברה או שהיו כאלה בשנתיים שקדמו לעזיבתה של העובדת
אפילו אם לקוחות אלה הובאו לחברה ע"י העובדת. ידוע לעובדת כי סעיף זה הוא
מעיקרי ההסכם והיא מתחייבת לפצות את החברהבגין כל נזק שייגרם לה עקב הפרת סעיף
זה.
סעיף הגבלת תחרות בהסכם עבודה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
11/04/18
שלום לך,
הגבלה של 3 שנים נקבעה בפסיקה כלא מידתית.
כמו כן, הגבלה תחרות צריכה לעמוד במבחנים מסויימים, לרבות, האם העובד עבד בתפקיד רגיש והאם שולמה לעובד תמורה בגין פיצוי של ההגבלה.
חרף האמור לעיל, עליך להמנע מלגרום נזק למעסיק ע"י שימוש במידע שנחשפת אליו בזמן העבודה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה בתל אביב??
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?