האם עובדת במשרה של 8 שעות ביום זכאית לשעת הנקה?
זכאות לשעת הנקה
יוליה
09/04/18
שלום, אני עובדת במשרה של 8 שעות עבודה ביום. חזרתי מחופשת לידה ופניתי למעסיק שלי בבקשה לקבל "שעת הנקה". המעסיק טוען שלפי ההגדרה במקום העבודה איני מועסקת במשרה מלאה ולכן לא מגיעה לי שעת הנקה. ברצוני לדעת האם הטענה שלו מוצדקת ואכן לא מגיע לי לקבל שעת הנקה?
שעת הנקה /שעת הורות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/04/18
עובדת המועסקת במשרה שהיקפה לפחות 174 שעות בחודש, או במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתה, זכאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום ללא ניכוי מהשכר, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?