האם ניתן לקשור התעמרות בעבודה לשבץ מוחי כתאונת עבודה?
לחץ מתמשך בהתעמרות
ברצוני לתבוע את ביטוח לאומי על שבץ מוחי שהתרחש לאחר פיטוריי.
מקום עבודתי לא היה בו לחץ עבודה מתמשך אך היה בו אירועי התעמרות מתמשכים מצד הבוס.
האם אירועי התעמרות מתמשכים ניתן לקשור אותם כחלק מהעומס הנפשי בו הפיטורים גרמו לתאונת עבודה ? בניגוד ללחץ עבודה מתמשך שאינו מוכר
תודה
אירוע חריג כתאונת עבודה
על מנת שאירוע מוחי יוכר כתאונת עבודה יש להוכיח "אירוע חריג" וקשר סיבתי רפואי בין האירוע בעבודה לבין השבץ.
לכאורה, ככל שמדובר בהתעמרות ממושכת בעובד/ת, על פניו לא נראה שמדובר באירוע חריג.
בכל אופן, הייתי ממליצה לפנות לייעוץ משפטי פרונטלי עם עורך הדין שעוסק בתחום בצירוף כל התיעוד הרפואי הרלוונטי לצורך בחינה מדוקדקת של נסיבות המקרה.
בהצלחה
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איזה סכום שכר נלקח בחשבון לצורך חישוב דמי ביטוח לאומי?
האם הגשת ערר על דחיית תביעה לשירותים מיוחדים תשפיע על הזכאות בנכות הכללית?
האם אוטיזם מקנה זכאות אוטומטית לתג נכה לרכב?
יש לי פקדונות וכסף בבנק האם זה יפגע בזכאות שלי להשלמת הכנסה?
האם העובדה שנאי עובד תפגע בי במסגרת השיקול לדרגת אי כושר?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי