חובה לבטח עובד בביטוח מנהלים?
ביטוח מנהלים
ראובן
01/04/18
אני יודע שהחוק קובע שמהיום הראשון שמקבלים עובד לעבודה חייבים לעשות לו ביטוח מנהלים. במקום העבודה שלי החליט המעביד שיעשה לי ביטוח מנהלים רק אחרי בדיקות דם
תקינות .לצערי התהליך נמשך שנה וחודשיים בטענה שהבדיקות לא בסדר. מוזר הדבר שבקופת חולים הבדיקות היו תקינות לחלוטין מהיום הראשון. בעוד 3 חודשים אני יוצא לגמלאות ובחישוב הכללי הפסדתי שהנה וחודשים הן לגבי החיסכון ולגבי הפיצויים.
מה עלי לעשות ?
תקינות .לצערי התהליך נמשך שנה וחודשיים בטענה שהבדיקות לא בסדר. מוזר הדבר שבקופת חולים הבדיקות היו תקינות לחלוטין מהיום הראשון. בעוד 3 חודשים אני יוצא לגמלאות ובחישוב הכללי הפסדתי שהנה וחודשים הן לגבי החיסכון ולגבי הפיצויים.
מה עלי לעשות ?
חובה לבטח עובד בביטוח מנהלים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/04/18
ראובן שלום,
החובה המוטלת על המעסיק היא לבטח את העובד בביטוח פנסיוני. המועד לתחילת הביטוח היא בתום 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית ליום העבודה הראשון, בתנאי שיש לעובד קופה פעילה.
ככל שלא בוטחת במועד, קמה לך עילת תביעה.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני בכדי למצות את זכויותיך.
בהצלחה
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
החובה המוטלת על המעסיק היא לבטח את העובד בביטוח פנסיוני. המועד לתחילת הביטוח היא בתום 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית ליום העבודה הראשון, בתנאי שיש לעובד קופה פעילה.
ככל שלא בוטחת במועד, קמה לך עילת תביעה.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני בכדי למצות את זכויותיך.
בהצלחה
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?