מה קורה לעובד שגנב מידע רגיש והעבירו למתחרה ללא חוזה סודיות?
גניבת מידע
קרקר
30/03/18
היי,
רציתי לדעת מה עלול לקרות לאדם שעובד בעסק עם מידע רגיש, והוא גונב אותו ומעביר למתחרה?
ומה קורה באותה סיטואציה שכתבתי למעלה,
אם מעולם לא נחתם חוזה סודיות בין העובד שיש לו מידע רגיש וגונב אותו לבין המעסיק?
האם יקרה משהו לעובד? או שזאת בעצם אחריותו של המנהל להחתים את העובד, ואם לא החתים אז הוא קצת אכל אותה?
מה הדין במקרה כזה?
תודה רבה!
רציתי לדעת מה עלול לקרות לאדם שעובד בעסק עם מידע רגיש, והוא גונב אותו ומעביר למתחרה?
ומה קורה באותה סיטואציה שכתבתי למעלה,
אם מעולם לא נחתם חוזה סודיות בין העובד שיש לו מידע רגיש וגונב אותו לבין המעסיק?
האם יקרה משהו לעובד? או שזאת בעצם אחריותו של המנהל להחתים את העובד, ואם לא החתים אז הוא קצת אכל אותה?
מה הדין במקרה כזה?
תודה רבה!
גניבת סודות מסחריים
עו"ד ליאור חאיק
מנהל
03/04/18
המעביד יכול להגיש תביעה לבית הדין לעבודה וכן צו מניעה בשל גזל סוד מסחרי.
אין חובה שבדין להחתים את העובד על מסמך של שמירת סודיות אך אני לא מכיר חברה שלא נוהגת כך.
ככל ויש צורך בסיוע נוסף, אני עומד לרשותך.
בברכה,
ליאור חאיק, עו"ד
מנהל פורום צרכנות ופורום דיני חוזים
לוי אשכול 31, רחובות
טל': 052-5475475; מייל: haiklior@hotmail.com
אין חובה שבדין להחתים את העובד על מסמך של שמירת סודיות אך אני לא מכיר חברה שלא נוהגת כך.
ככל ויש צורך בסיוע נוסף, אני עומד לרשותך.
בברכה,
ליאור חאיק, עו"ד
מנהל פורום צרכנות ופורום דיני חוזים
לוי אשכול 31, רחובות
טל': 052-5475475; מייל: haiklior@hotmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
