האם המעסיק רשאי להפחית שעות עבודה לאחר תאונת עבודה?
חזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה
שינוי תנאי העסקה אחרי תאונת עבודה
ישראל שלום,
ציינת כי לא חזרת לעבודה הקודמת. מדוע אינך יכול לחזור? בגלל הפציעה?
האם העסקת הוגבלה ע"י רופא תעסוקתי?
ככל שניתן היה להחזיר אותך לעבודה הרגילה שלך והמעסיק לא עשה כן, אזי מדובר בהרעת תנאי העסקה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
מה השאלה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?