מה לעשות כאשר המעסיק מוציא עובדים לחופשה מרוכזת ללא ימי חופשה צבורים?
חופש בחול המועד פסח
חופשה שנתית ביוזמת המעסיק כשאין ימי חופשה צבורים
בתיה שלום,
למעסיק יש זכות להוציא עובדים לחופשה מרוכזת.
אולם לא ניתן לכפות על עובד שאין לו ימי חופשה לצאת לחופשה ולהכנס לימי חופשה במינוס.
אם המעסיק רוצה בכל זאת להוציא את העובדים לחופשה, הוא חייב לשלם לעובדים שאין להם ימי חופשה שכר רגיל.
חג שמח!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
התפטרות בגין פיטורין?? האם אפשרי?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?