האם אני זכאית להארכת חוזה בשלושה חודשים על תקופת היעדרותי?

|

הארכת חוזה

נטלי בן 03/03/18
שלום רב,

הנני מועסקת בארגון קרוב ל -12 שנים. במהלך השנים התפטרתי וחזרתי לעבודה לאחר כשלושה חודשים. מכיוון שלא עברתי תקופת צינון, חוזה העבודה לא התאפס אלא רק התנאים. המשמעות היא שלאחר שש שנים הייתי מועסקת מבחינת חוזה כעובדת של שש שנים אך התנאים היום כשל עובדת בת יומה. הספירה החלה מחדש. החוזה עליו אני חתומה הוא ל-12 שנים ולאחריו אני מפוטרת לאלתר על מנת שלא אקבל קביעות בארגון. השאלה האם אני זכאית להארכה של החוזה בשלושה חודשים על חשבון התקופה בה לא עבדתי? הרי שאם החוזה הוא 12 שנים, בפועל עבדתי שלושה חודשים פחות.

תודה 

הארכת חוזה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/03/18
שלום רב
יש לבחון את המועדים הנקובים בהסכם ואת מלוא המסמכים על מנת לענות בוודאות.

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן