האם מותר למנהל לדרוש מעובד לא להגיב בפייסבוק על פוסט מחאה?

Question

שלום,אתן מעט הקדמה לשאלתי.במקום מגוריי יש היום מחאה בפייסבוק על הדוחות הניתנים בעיר, עקב כך יש עליהום על הפקחים, המתבטאים בקללות ואיומים מצד התושבים. הפקחים מידי פעם מגיבים על פוסטים אלה, מנסים להסביר לאזרח מה פשר העבירה ודברים נוספים, הדברים נעשים בצד העובדים בצורה מכבדת ומכובדת שאינה כוללת קללות או איומים, כמו מצד האזרחים. מכוון שהעובדים מגנים על עצמם, המנהלים דורשים מהם לא להגיב ולענות לפוסטים אלה, יש אף מנהלים המגדילים ראש ומעירים לעובדים על כך, שבני המשפחה מגיבים.ישנם עובדים אף שהגיעו לברור עקב כך.האם מותר למנהל לדרוש מעובד או מבני משפחתו לא להגיב בפייסבוק על פוסט? האם לא מדובר בהגבלת חופש הביטוי?

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

העובד עובד אצל המעסיק והיא להבנתי רשות מקומית.
ולכן בהחלט מובן שמבקשים מהעובדים שלא להגיב האיל והתגובה צריכה להינתן ע"י הרשות.
זה חריג לחופש הביטוי הואיל והעובדים עושים כמצוות המעסיק אף אם הם חושבים ולעיתים גם דעתם שונה מזו של המעסיק .

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com