מה ניתן לעשות במקרה של פגיעה בחופש הביטוי במקום העבודה?
מנהל עקיף
לגבי בחור דתי שביקשו ממנו להעביר קורס מחשבים בסיסי לעובדים. אותו בחור רצה לתת להם ולעצמו השראה וכתב את המילים האלה על שלט "אדני יהוה נתן לי לשון למודים לדעת לעות את יעף דבר יעיר בבקר בבקר יעיר לי אזן לשמע כלמודים" (כמובן שהוא קיצר במעט ) הגיע מנהל התפעול של שאין בניהם קשר ישיר והוריד את השלט בטענה שהוא לא מסוגל לראות או לקרוא משהו דתי ,אותו בחור דתי פנה אליו ואמר לו כי יש חופש ביטוי וחופש דת ,מנהל התפעול מבחינתו מצפצף על החוק ואמר לו תתבע אותי .מה ניתן לעשות במקרה כזה ?
פגיעה בחופש הביטוי במקום העבודה
יוסי שלום,
בפאן המשפטי מה שניתן לעשות הוא להגיש תביעה לביה"ד לעבודה בטענה לפגיעה בחופש הביטוי.
ביה"ד ישקול האם הפגיעה היא מידתית או לאו ובמקרה שיוחלט כי הפגיעה איננה מידתית הוא יכול לפסוק פיצוי בגין כך.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
הפרת הסכם העסקה
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?